Concursos de Personal No Docente

El sistema de ingreso de personal a la Universidad se realiza mediante concursos de antecedentes y oposición y orden de méritos, los que garantizan la cobertura de los diferentes puestos con las mejores capacidades, de acuerdo con los perfiles requeridos.

La reglamentación vigente en esta materia es la Resolución CS Nº338/03 y posteriores modificatorias, la que fue diseñada con el consenso de la Asociación del Personal No Docente de la UNL (APUL) y se enmarca en las pautas generales acordadas entre el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) y la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (FATUN).


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